Вопрос: Правомерно ли при внесении записи о переименовании организации указывать основание - приказ предприятия о переименовании от 15.06.2016, если лист записи из ЕГРЮЛ получен 14.06.2016? На какой документ нужно ссылаться: на приказ или лист записи в ЕГРЮЛ? Нужно ли данную запись нумеровать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Правомерно ли при внесении записи о переименовании организации указывать основание - приказ предприятия о переименовании от 15.06.2016, если лист записи из ЕГРЮЛ получен 14.06.2016? На какой документ нужно ссылаться: на приказ или лист записи в ЕГРЮЛ? Нужно ли данную запись нумеровать?

Если организация была переименована, то в графе 4 трудовой книжки необходимо было указать приказ работодателя о переименовании организации.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3.2 "Инструкции по заполнению трудовых книжек" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69) если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.