Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске. Организация, в которой я работаю, ликвидирована в июле 2016 года, но меня письменно не предупреждали и пособие никакое не выплачивали. Куда предъявить свои требования, чтобы выплатили это пособие? Учредитель ликвидированной фирмы открыл новую фирму, могу ли я обратиться уже в новую фирму? Может ли его наказать трудовая инспекция? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Я нахожусь в декретном отпуске. Организация, в которой я работаю, ликвидирована в июле 2016 года, но меня письменно не предупреждали и пособие никакое не выплачивали. Куда предъявить свои требования, чтобы выплатили это пособие? Учредитель ликвидированной фирмы открыл новую фирму, могу ли я обратиться уже в новую фирму? Может ли его наказать трудовая инспекция?

Получить причитающиеся Вам компенсационные выплаты с новой организации не представляется возможным, поскольку данная организация не является правопреемником ликвидированной.

Вместе с тем, Вы вправе обратиться с жалобой в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда. Руководитель ликвидированной организации может быть привлечён к административной ответственности.

Кроме того, за назначением пособий по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком Вы вправе обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования.

Правовое обоснование:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (часть 2 статьи 180 ТК РФ).

До истечения указанного срока работодатель вправе с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Статьей 178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 КоАП РФ, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно части 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.