Вопрос: Я работаю в компании, которая находится в г. Москве, но по факту я нахожусь в г. Санкт-Петербурге на постоянной основе (числюсь в коммерческой дирекции). Мне вынесли выговор за отсутствие на рабочем месте, хотя на рабочем месте я находился. Об этом была написана объяснительная, а также данный факт был подтвержден сотрудниками. Как быть в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Я работаю в компании, которая находится в г. Москве, но по факту я нахожусь в г. Санкт-Петербурге на постоянной основе (числюсь в коммерческой дирекции). Мне вынесли выговор за отсутствие на рабочем месте, хотя на рабочем месте я находился. Об этом была написана объяснительная, а также данный факт был подтвержден сотрудниками. Как быть в такой ситуации?

Однозначно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным. Так как мы не располагаем сведениями как в трудовом договоре отражено место Вашей работы, а именно офис в городе Москва или в городе Санкт-Петербург.

За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), так же вы вправе обжаловать применение дисциплинарного взыскания.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

В соответствии с ч. 7 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.