Вопрос: Есть оконченное средне-специальное образование, сейчас получаю высшее бакалавриат заочно. На работе не предоставляют оплачиваемый отпуск, ссылаясь, что образование уже получено ранее. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Есть оконченное средне-специальное образование, сейчас получаю высшее бакалавриат заочно. На работе не предоставляют оплачиваемый отпуск, ссылаясь, что образование уже получено ранее. Правомерно ли это?

Нет, неправомерно. Если работник впервые очно-заочно или заочно получает высшее образование по программе, имеющей государственную аккредитацию, то работодатель обязан предоставлять ему оплачиваемый учебный отпуск. Среднее специальное (профессиональное) образование и высшее образование - это разные уровни образования.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Согласно ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование - бакалавриат;

3) высшее образование - специалитет, магистратура;

4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.