Вопрос: В структурном подразделении предприятия трудятся 38 человек. Предприятие имеет столовую, которая находится рядом со структурным подразделением. Обязан ли работодатель оборудовать в помещении цеха комнату приема пищи, несмотря на то, что рядом есть столовая? При этом многие работники цеха отказываются питаться в столовой с целью экономии денег (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

В структурном подразделении предприятия трудятся 38 человек. Предприятие имеет столовую, которая находится рядом со структурным подразделением. Обязан ли работодатель оборудовать в помещении цеха комнату приема пищи, несмотря на то, что рядом есть столовая? При этом многие работники цеха отказываются питаться в столовой с целью экономии денег.

Работодатель не обязан оборудовать комнату приёма пищи, поскольку уже оборудовал столовую, однако работники могут принимать свою пищу в этой столовой.

Правовое обоснование:

В части 2 статьи 22 ТК РФ указано на обязанность работодателя обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Согласно ст. 223 Трудового кодекса РФ обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются помещения для приема пищи.

СНиП 2.09.04-87 устанавливает следующие требования: Если на предприятии работает до 10 человек в смену, то вместо комнаты для приема пищи следует предусмотреть в гардеробной дополнительное место площадью 6 кв. м с установкой стола для приема пищи. При численности работников в наиболее многочисленной смене до 30 человек следует оборудовать комнату для приема пищи. Комната для приема пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником. При численности работников более 200 человек в смену необходимо предусматривать столовую, работающую на полуфабрикатах, а при численности до 200 человек - столовую-раздаточную.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.