Вопрос: Федеральный закон от 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установил минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц. Не меньше какой суммы на руки должен теперь получать работник? Может ли работник теперь получать в кассе на руки 6520 руб. за полный 8-часовой рабочий день? Может ли работник теперь получать в кассе на руки 6530 руб. за полный 8-часовой рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Федеральный закон от 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установил минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц. 1. Не меньше какой суммы на руки должен теперь получать работник? 2. Может ли работник теперь получать в кассе на руки 6520 руб. за полный 8-часовой рабочий день? 3. Может ли работник теперь получать в кассе на руки 6530 руб. за полный 8-часовой рабочий день?

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 7 500 р. Таким образом, за вычетом налога на доходы физических лиц (13%) на руки работник должен получать не менее 6525 рублей.

Правовое обоснование:

1. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная пл