Какой минимальный размер оплаты труда в г. Уварово Тамбовской области?
С 01 июля 2015 года на территории Тамбовской области размер минимальной заработной платы установлен: для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов 6240 рублей; для работников внебюджетного сектора экономики - 7500 рублей.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
С 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. Федерального закона от 14.12.2015 N 376-ФЗ).
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тамбовской области (заключено 28.04.2015) с 01 июля 2015 года на территории Тамбовской области установлен следующий размер минимальной заработной платы:
- для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов - 6240 рублей;
- для работников внебюджетного сектора экономики - 7500 рублей.
Размер минимальной заработной платы распространяется на всех работников, осуществляющих свою трудовую деятельность на территории Тамбовской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.