Вопрос: Надо ли уведомлять работников о предстоящей реорганизации предприятия? Если "Да", то в какие сроки? Кто должен вносить запись о реорганизации в трудовые книжки работников: "старый" работодатель или вновь созданное юрлицо? И надо ли составлять допсоглашения к трудовым договорам? Если "Да", то кто должен их составлять "старый" работодатель или вновь созданное юрлицо? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Надо ли уведомлять работников о предстоящей реорганизации предприятия? Если "Да", то в какие сроки? Кто должен вносить запись о реорганизации в трудовые книжки работников: "старый" работодатель или вновь созданное юрлицо? И надо ли составлять допсоглашения к трудовым договорам? Если "Да", то кто должен их составлять "старый" работодатель или вновь созданное юрлицо?

1. Уведомление работников о предстоящей реорганизации трудовым законодательством не предусмотрено.

2, 4. Данный вопрос законодательством не урегулирован и решается по согласованию между старым и вновь созданным работодателем.

3. Да, дополнительные соглашения составлять необходимо.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ (ч. 6 ст. 75 ТК РФ).

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.