Вопрос: Оформлена по совместительству. С основного места работы уволилась полгода назад, т.е. место, где оформлена по совместительству, на данный момент является единственным источником дохода. Имеют ли право уволить меня по статье 288? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Оформлена по совместительству. С основного места работы уволилась полгода назад, т.е. место, где оформлена по совместительству, на данный момент является единственным источником дохода. Имеют ли право уволить меня по статье 288?

Если Вы не изменили условия трудового договора на то, что работа по совместительству стала основной и не сдали трудовую книжку работодателю, то вправе Вас уволить по ст. 288 ТК РФ.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.