Вопрос: Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Вопросов нет с месяцами, в которых 30 дней - можно установить сроки выплаты зарплаты 5 и 20 число. Тогда требование ТК РФ будет соблюдено. А как быть с месяцами, в которых 31 день? Да и в феврале 28 (29 дней). Что является "половиной месяца"? Правильно ли я понимаю, что в зависимости от конкретного месяца, это период от 14 до 16 дней и главное установить конкретные сроки выдачи зарплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Вопросов нет с месяцами, в которых 30 дней - можно установить сроки выплаты зарплаты 5 и 20 число. Тогда требование ТК РФ будет соблюдено. А как быть с месяцами, в которых 31 день? Да и в феврале 28 (29 дней). Что является "половиной месяца"? Правильно ли я понимаю, что в зависимости от конкретного месяца, это период от 14 до 16 дней и главное установить конкретные сроки выдачи зарплаты?

1. Нормами действующего законодательства не установлено понятие "половины месяца". Норма, приведенная в части 6 статьи 136 ТК РФ означает, что заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Конкретные сроки выплаты заработной платы определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

2. Да, правильно.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 ч. 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац 7 ч. 2 статьи 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.