Вопрос: Может ли человек, находясь в основном отпуске (или на больничном), написать заявление на увольнение по собственному желанию и отправить такое заявление заказным письмом по почте России на адрес работодателя? С какого момента начнет исчисляться срок 2-недельной отработки: с момента как выдали квитанцию на почте или с момента получения письма работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Может ли человек, находясь в основном отпуске (или на больничном), написать заявление на увольнение по собственному желанию и отправить такое заявление заказным письмом по почте России на адрес работодателя? С какого момента начнет исчисляться срок 2-недельной отработки: с момента как выдали квитанцию на почте или с момента получения письма работодателем?

Да, может. Со дня получения письма работодателем.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.