Вопрос: Согласно п. 3 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" при проведении у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства, в состав комиссии включаются работодатель - руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда)... Достаточно ли включить в комиссию руководителя организации, если в организации нет службы охраны труда и штатного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Согласно п. 3 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" при проведении у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства, в состав комиссии включаются работодатель - руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда)... Достаточно ли включить в комиссию руководителя организации, если в организации нет службы охраны труда и штатного специалиста по охране труда (ст. 217 Трудового кодекса РФ) или обязательно кроме руководителя ещё должен быть специалист по охране труда?

При проведении СОУТ организацией-субъектом малого предпринимательства в состав комиссии должен быть включен специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда). Поскольку данное требование является обязательным и не поставлено в зависимость от наличия такого специалиста, то в случае его отсутствия в штате работодатель обязан заключить гражданско-правовой договор для осуществления функций службы охраны труда на время проведения специальной оценки условий труда с организацией или специалистом, которые будут входить в состав комиссии.

Правовое обоснование

Согласно ст. 9 Федерального закона N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

При проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.