Вопрос: Согласно ст. 9 ФЗ РФ "О специальной оценке условий труда" в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда включается специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые по гражданско-правовому договору. Организация является малым предприятием. В организации менее 50 работников. В штате нет специалиста по охране труда, но у генерального директора (руководителя организации) есть удостоверение специалиста по охране труда. Будут ли соблюдены требования ст. 9 закона, если в комиссию будет включен генеральный директор? Или в комиссии должен быть и генеральный директор, и специалист по охране... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Согласно ст. 9 ФЗ РФ "О специальной оценке условий труда" в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда включается специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые по гражданско-правовому договору. Организация является малым предприятием. В организации менее 50 работников. В штате нет специалиста по охране труда, но у генерального директора (руководителя организации) есть удостоверение специалиста по охране труда. Будут ли соблюдены требования ст. 9 закона, если в комиссию будет включен генеральный директор? Или в комиссии должен быть и генеральный директор, и специалист по охране труда?

При проведении СОУТ организацией - субъектом малого предпринимательства в состав комиссии должен быть включен и руководитель организации, которым является генеральный директор, и специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда).

Таким образом, включить в комиссию одновременно генерального директора и генерального директора вместо специалиста охраны труда не представляется возможным.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 9 Федерального закона N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

При проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.