Вопрос: Я работаю тренером-преподавателем в учреждении дополнительного образования детей. Может ли моя нагрузка составлять 40 часов в неделю по должности тренера-преподавателя? Работодатель мне утверждает, что нагрузка не может превышать 36 часов в неделю. Так же мой опыт позволяет мне работать старшим тренером-преподавателем. В нашем учреждении имеется вакансия старшего тренера-преподавателя, и работодатель не против, чтобы я занимал эту должность. Но работодатель предлагает мне только в данной должности работать по совместительству на 0,5 ставки, т.е. 9 часов. Работодатель утверждает, что по основному договору я могу работать только... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Я работаю тренером-преподавателем в учреждении дополнительного образования детей. Может ли моя нагрузка составлять 40 часов в неделю по должности тренера-преподавателя? Работодатель мне утверждает, что нагрузка не может превышать 36 часов в неделю. Так же мой опыт позволяет мне работать старшим тренером-преподавателем. В нашем учреждении имеется вакансия старшего тренера-преподавателя, и работодатель не против, чтобы я занимал эту должность. Но работодатель предлагает мне только в данной должности работать по совместительству на 0,5 ставки, т.е. 9 часов. Работодатель утверждает, что по основному договору я могу работать только по одной должности. Правомерно ли это? Почему я не могу работать по основному договору 40 часов в неделю в качестве тренера-преподавателя и 18 часов в качестве старшего тренера-преподавателя? Режим работы учреждения составляет 60 часов.

Действия работодателя правомерны.

Трудовым законодательством для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы старшим тренерам-преподавателям устанавливается в 18 часов.

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В соответствии с пунктом 2.8.1 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.