Вопрос: Я работаю в школе. В 2015 г. ушла в отпуск по беременности и родам, а в этом году решила выйти на работу. В школе новый директор, она предложила мне классы, в которых я не вела уроки и 14 часов в неделю, хотя у меня было 24. На какое количество часов я могу рассчитывать после декретного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Я работаю в школе. В 2015 г. ушла в отпуск по беременности и родам, а в этом году решила выйти на работу. В школе новый директор, она предложила мне классы, в которых я не вела уроки и 14 часов в неделю, хотя у меня было 24. На какое количество часов я могу рассчитывать после декретного отпуска?

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется должность (рабочее место). При выходе из отпуска работодатель обязан предоставить учебную нагрузку, предусмотренную трудовым договором. Изменение учебной нагрузки возможно только по соглашению сторон.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1.7. Приложения N 2 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601, временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 Порядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.