Вопрос: Работница хочет выйти на работу после отпуска по беременности и родам. Обязательно ли нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком? Если работница не хочет его оформлять? Ребенок находится в перинатальном центре на поддержке дыхательного аппарата (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Работница хочет выйти на работу после отпуска по беременности и родам. Обязательно ли нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком? Если работница не хочет его оформлять? Ребенок находится в перинатальном центре на поддержке дыхательного аппарата.

Если работница выходит на работу на полный рабочий день, то отсутствует необходимость в оформлении отпуска по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.