Вопрос: Работала на 0,5 ставки педагогом-психологом (сделана запись в трудовой о принятии) и на 0,5 ставки социальный педагог (по внутреннему совместительству). Предложили ставку секретаря вместо 0,5 социального педагога. Как правильно сделать записать в трудовой книжке, чтобы не потерять педагогический стаж? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Работала на 0,5 ставки педагогом-психологом (сделана запись в трудовой о принятии) и на 0,5 ставки социальный педагог (по внутреннему совместительству). Предложили ставку секретаря вместо 0,5 социального педагога. Как правильно сделать записать в трудовой книжке, чтобы не потерять педагогический стаж?

Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по письменному заявлению работника. Таким образом, работодатель для внесения в трудовую книжку записи о приеме и увольнении Вас с должности социального педагога должен иметь оригинал подписанного Вами заявления о внесении такой записи. Для внесения записи о приеме на должность секретаря также необходимо Ваше письменное заявление.

Различие записи о приеме на работе по основному месту работы и по совместительству заключается в обязательном указании в графе 3 трудовой книжки на то, что работник принят или назначен совместителем.

Запись о работе по совместительству может идти в трудовой книжке не в хронологическом порядке после записи о приеме на работу по основному месту работы.

В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69) по желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.