Вопрос: В нашей компании все сотрудники целый день работают за компьютером. Мы знаем, что работники, которые более 50% рабочего времени проводят за компьютером, должны проходить медосмотры. Вместе с тем по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах не было выявлено вредных факторов. Вправе ли мы не проводить медицинские осмотры? (журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 9, сентябрь 2016 г.)

В нашей компании все сотрудники целый день работают за компьютером. Мы знаем, что работники, которые более 50% рабочего времени проводят за компьютером, должны проходить медосмотры. Вместе с тем по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах не было выявлено вредных факторов. Вправе ли мы не проводить медицинские осмотры?

В.П. Кузнецова,

эксперт журнала

"Отдел кадров коммерческой организации"

Журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 9, сентябрь 2016 г., с. 71-73.

Вы обязаны организовывать медицинские осмотры сотрудников, которые более половины рабочего времени проводят за компьютерами.

Обоснование. В силу ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Для этого в силу ст. 213 ТК РФ работодатель обязан организовывать для отдельных категорий работников предварительные (при поступлении) и периодические медицинские осмотры. Так, лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе подземных), работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медосмотры для определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), есть в приложении 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н. Согласно этому Перечню условия труда признаются вредными и (или) опасными либо по результатам специальной оценки, либо если работник подвергается воздействию вредных факторов, указанных в Перечне.

Согласно п. 3.2.2.4 Перечня вредным производственным фактором вне зависимости от результатов спецоценки является электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени).

К сведению. На основании п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118) лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что при выполнении работ за компьютером более 50% рабочего времени сотрудники подлежат обязательному медицинскому осмотру вне зависимости от результатов специальной оценки рабочих мест. Аналогичное мнение высказывал и Минтруд в Письме от 16.07.2015 N 15-1/ООГ-3786.

Дополнительно отметим, что непроведение обязательных предварительных и периодических медосмотров, допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров являются нарушением трудового законодательства, за которое организацию могут привлечь к административной ответственности. Согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за такое нарушение предусмотрены административные штрафы:

- для должностных лиц - от 15 000 до 25 000 руб.;

- для предпринимателей - от 15 000 до 25 000 руб.;

- для юридических лиц - от 110 000 до 130 000 руб.

Судебная практика: Определение ВС РФ от 24.09.2015 N 302-КГ15-11278 по делу N А33-3164/2014. Правовое значение для возникновения обязанности по проведению медицинских осмотров имеет сам факт осуществления сотрудником работ с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени, а не наличие превышения на рабочих местах предельно допустимых уровней электромагнитного поля широкополосного спектра частот по данным аттестации рабочих мест.

1 сентября 2016 г.