Вопрос: Я работаю в должности заведующего кафедрой вуза с 2011 года. С 1 сентября 2016 года со мной заключён трудовой договор от 15 июня 2016 года о приёме на работу на должность профессора (по внутреннему совместительству) на другую кафедру нашего вуза (по результатам избрания путём тайного голосования) на 0,5 ставки на срок по 30 июня 2017 года, вышел соответствующий приказ от 22 июня 2016 года о приёме на работу. Трудовой договор мне был вручён 16 августа 2016 года, в этот же день я был ознакомлен с приказом. Однако 16 августа 2016 года мне было вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников следующего... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.