Вопрос: В организации имеется курьер. Он просто развозит документы и никак не связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Можно ли освободить его от первичного инструктажа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В организации имеется курьер. Он просто развозит документы и никак не связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Можно ли освободить его от первичного инструктажа?

Да, можно, но при одновременном выполнении следующих условий:

- он (курьер) не связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов;

- работодателем утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, и должность курьера имеется в этом перечне.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.1.4 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.