Вход
- Главная
- Вопрос: Согласно приложению N 1 к Приказу Минобрнауки от 22.12.2014 N 1601 в зависимости от должности педагогическим работникам установлена продолжительность рабочего времени или норма часов педагогической работы за ставку заработной платы. При этом норма часов учебной (педагогической) работы за ставку заработной платы преподавателям организаций среднего профобразования установлена 720 часов в год. Каким образом должен работодатель в табеле учета использования рабочего времени фиксировать часы работы для начисления зарплаты за месяц преподавателям организаций среднего профобразования: исходя из нормы часов на год - 720 часов или проставлять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: Согласно приложению N 1 к Приказу Минобрнауки от 22.12.2014 N 1601 в зависимости от должности педагогическим работникам установлена продолжительность рабочего времени или норма часов педагогической работы за ставку заработной платы. При этом норма часов учебной (педагогической) работы за ставку заработной платы преподавателям организаций среднего профобразования установлена 720 часов в год. Каким образом должен работодатель в табеле учета использования рабочего времени фиксировать часы работы для начисления зарплаты за месяц преподавателям организаций среднего профобразования: исходя из нормы часов на год - 720 часов или проставлять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Согласно приложению N 1 к Приказу Минобрнауки от 22.12.2014 N 1601 в зависимости от должности педагогическим работникам установлена продолжительность рабочего времени или норма часов педагогической работы за ставку заработной платы. При этом норма часов учебной (педагогической) работы за ставку заработной платы преподавателям организаций среднего профобразования установлена 720 часов в год. Каким образом должен работодатель в табеле учета использования рабочего времени фиксировать часы работы для начисления зарплаты за месяц преподавателям организаций среднего профобразования: исходя из нормы часов на год - 720 часов или проставлять часы исходя из сокращенной нормы 36 часов в неделю? Что указывать в трудовом договоре работника преподавателя организаций среднего профобразования: норму часов или продолжительность сокращенной рабочей недели 36 часов?
В табеле рабочего времени отмечается фактически отработанное время.
В трудовом договоре указывается объем учебной нагрузки.
Правовое обоснование:
Согласно п. 1.4 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.