Вопрос: Сотрудникам выплачивается разовая премия (например, ко Дню медицинского работника). Включается ли данная премия в расчет среднего заработка при подсчете отпускных? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2016 г.)

Сотрудникам выплачивается разовая премия (например, ко Дню медицинского работника). Включается ли данная премия в расчет среднего заработка при подсчете отпускных?

И.И. Дудоладов,

заместитель начальника отдела контроля

надзорной деятельности Роструда

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2016 г., с. 5-6.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ при расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемых у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Порядок исчисления средней заработной платы установлен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922).

Согласно п. 2 Положения N 922 для расчета среднего заработка принимаются во внимание все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемых у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся, в частности, премии и вознаграждения, установленные системой оплаты труда, а также другие виды выплат по заработной плате, которые применяются у соответствующего работодателя (пп. "н" п. 2 Положения N 922).

Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени. Таким образом, в расчет среднего заработка включаются премии и вознаграждения (в том числе выплаты в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат и по итогам работы), которые отражены в положениях об оплате труда (премировании) работников организации.

Таким образом, разовые премии (например, премия к праздничной дате) учитываются при расчете среднего заработка для оплаты отпуска.

1 сентября 2016 г.