Вопрос: Что такое мастерство по ТК РФ? Есть доплата за мастерство, якобы за освоение смежных профессий. В коллективе под этим понимают выполнение, например, слесарем-ремонтником стропальных работ, не связанных со слесарной работой. В то же время табельщица сказала, что за стропальщика не платят. На обучение отправляли по инициативе работодателя (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Что такое мастерство по ТК РФ? Есть доплата за мастерство, якобы за освоение смежных профессий. В коллективе под этим понимают выполнение, например, слесарем-ремонтником стропальных работ, не связанных со слесарной работой. В то же время табельщица сказала, что за стропальщика не платят. На обучение отправляли по инициативе работодателя.

Стимулирующие надбавки, их критерии и определения не регулируются трудовым законодательством, и могут быть предусмотрены только локальными нормативными актами работодателя (например, Положением об оплате труда, Положением о премиальном вознаграждении и т.п.), коллективным договором, трудовым договором.

Для того, чтобы понять, в каком случае должны платить доплату за мастерство, Вам следует ознакомиться с данными документами.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ в качестве стимулирующих выплат указаны доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локально-нормативные акты об оплате труда должны устанавливать системы премирования в соответствии со ст. 132 ТК РФ, которой предусмотрено, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, и в которой запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.