Вопрос: Положено ли выходное пособие и другие выплаты работникам, увольняемым в связи с ликвидацией учреждения, но при этом трудоустроенным на следующий день после увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Положено ли выходное пособие и другие выплаты работникам, увольняемым в связи с ликвидацией учреждения, но при этом трудоустроенным на следующий день после увольнения?

Да, полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, выплачиваемое в день увольнения.

Правовое обоснование:

Ст. 178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.