Вопрос: Какая документация должна быть на предприятии по средствам специальной защиты (СИЗ): личные карточки учета выдачи СИЗ, сертификаты или декларации соответствия СИЗ и прочее? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Какая документация должна быть на предприятии по средствам специальной защиты (СИЗ): личные карточки учета выдачи СИЗ, сертификаты или декларации соответствия СИЗ и прочее?

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Выдача работникам СИЗ допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия.

Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ.

Выполнение работодателем этих обязанностей должно быть подтверждены документально.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.