Вопрос: В филиале организации планируется прием ранее уволенного работника (уволен от 01.09.2016 г.) на должность руководителя. Ранее работник проходил медосмотр при приеме на работу. Вопрос: надо ли на данном этапе повторно направлять на медосмотр вышеуказанного работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В филиале организации планируется прием ранее уволенного работника (уволен от 01.09.2016 г.) на должность руководителя. Ранее работник проходил медосмотр при приеме на работу. Вопрос: надо ли на данном этапе повторно направлять на медосмотр вышеуказанного работника?

Если для работы на должности, на которую принимается лицо, прохождение предварительного медицинского осмотра является обязательным, то работодатель должен направить такое лицо на обязательный медицинский осмотр перед приемом на работу.

Правовое обоснование:

В силу ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Предусмотренные статьей 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.