Вопрос: Должна ли компания оплачивать дни при возвращении из командировки в выходные дни (суббота и воскресенье)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Должна ли компания оплачивать дни при возвращении из командировки в выходные дни (суббота и воскресенье)?

Да, при возвращении работника из командировки в выходные дни компания должна оплатить эти дни не менее чем в двойном размере.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.

В соответствии с п. 5 указанного Положения оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.