Вопрос: Я являюсь инвалидом 3 группы и работаю по трудовому договору у индивидуального предпринимателя. Оклад в настоящее время 6204 руб. Мне известно, что с 01.07.2016 г. МРОТ установлен 7500 руб. Обязан ли мой работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, повысить мой оклад до МРОТ 7500 руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Я являюсь инвалидом 3 группы и работаю по трудовому договору у индивидуального предпринимателя. Оклад в настоящее время 6204 руб. Мне известно, что с 01.07.2016 г. МРОТ установлен 7500 руб. Обязан ли мой работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, повысить мой оклад до МРОТ 7500 руб.?

Да, работодатель обязан повысить Ваш оклад до минимального размера оплаты труда, составляющего с 01.07.2016 г. 7 500 руб.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 1 ФЗ от 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.