Вопрос: От работодателя я получаю максимально возможное пособие по уходу за ребенком, которое было по состоянию на 2015 год. Это составляет менее 40% моей зарплаты. В 2016 году пособие было проиндексировано, и максимальный размер пособия, установленного государством, вырос на несколько тысяч. Должен ли работодатель проиндексировать мои выплаты, чтобы приблизить их к реальным 40% от зарплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

От работодателя я получаю максимально возможное пособие по уходу за ребенком, которое было по состоянию на 2015 год. Это составляет менее 40% моей зарплаты. В 2016 году пособие было проиндексировано, и максимальный размер пособия, установленного государством, вырос на несколько тысяч. Должен ли работодатель проиндексировать мои выплаты, чтобы приблизить их к реальным 40% от зарплаты?

Нет, в данном случае работодатель не должен индексировать Вам пособие по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

В соответствии с абзацем первым части первой ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) пособия индексируются в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период исходя из прогнозного уровня инфляции.

Абз. 5 ч. 1 ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ устанавливает строго ограниченный перечень категорий лиц, для которых ежемесячное пособие по уходу за ребенком подлежит обязательной ежегодной индексации. Индексации подлежит пособие, выплачиваемое:

- матерям, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением статуса работодателем - индивидуальным предпринимателем, нотариусом или адвокатом; а также родителям, иным родственникам или опекунам, не подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством (в том числе студентам);

- матерям, проходящим военную службу по контракту; родителям, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящимся в отпуске по уходу за ребенком; родителям, другим родственникам, опекунам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением статуса работодателем - индивидуальным предпринимателем, нотариусом или адвокатом (индексации подлежат как минимальный, так и максимальный размеры пособия);

- матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящимся в отпуске по уходу за ребенком (при этом индексации подлежит только минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) работающие по трудовым договорам граждане России, а также постоянно или временно проживающие на территории России иностранные граждане и лица без гражданства подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.