Вопрос: У нас только офисные сотрудники. Недавно ввели должность специалиста по охране труда. Помогите разобраться с обучением и проверкой знаний у работников. Инструктажи мы проводим (вводный, на рабочем месте). В программу инструктажа на рабочем месте включены требования охраны труда при работе на ПК. Нужно ли еще какое-то отдельное обучение проводить по безопасным методам работы, если мы только на ПК и работаем? Обязательно ли проводить проверку знаний по билетам с оформлением протокола? Если да, то получается нам надо сейчас одновременно всех сотрудников проверить, если раньше в компании не было службы охраны труда как таковой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

У нас только офисные сотрудники. Недавно ввели должность специалиста по охране труда. Помогите разобраться с обучением и проверкой знаний у работников. Инструктажи мы проводим (вводный, на рабочем месте). В программу инструктажа на рабочем месте включены требования охраны труда при работе на ПК. Нужно ли еще какое-то отдельное обучение проводить по безопасным методам работы, если мы только на ПК и работаем? Обязательно ли проводить проверку знаний по билетам с оформлением протокола? Если да, то получается нам надо сейчас одновременно всех сотрудников проверить, если раньше в компании не было службы охраны труда как таковой?

1. Да, нужно. Все принимаемые на работу лица должны также проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Если работники принимаются или переводятся на работу с вредными и/или опасными условиями труда, то помимо вышеуказанного обучения они должны будут пройти стажировку на рабочем месте и сдачу экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

2. Да, обязательно. Проверка знаний требований охраны труда работников организации оформляется протоколом.

3. Если сотрудники организации не прошли проверку знаний требований охраны труда, то им необходимо это сделать.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим (ч. 2 ст. 225 ТК РФ).

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы (ч. 3 ст. 225 ТК РФ).

Согласно абз. 8 и абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В соответствии с п. 2.2.1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

Согласно п. 2.2.2 вышеуказанного Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

В соответствии с п. 3.6 вышеуказанного Порядка результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к вышеуказанному Порядку.

Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.