Вопрос: Можно ли взять человека на должность заведующего хозяйством, имеющего высшее образование (по стандартам необходимо среднее или среднее профессиональное образование)? В бухгалтерии говорят, что не могут тарифицировать такого работника (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Можно ли взять человека на должность заведующего хозяйством, имеющего высшее образование (по стандартам необходимо среднее или среднее профессиональное образование)? В бухгалтерии говорят, что не могут тарифицировать такого работника.

Да, можно. При невозможности тарификации такого работника, следует установить ему оклад вместо тарифной ставки.

Правовое обоснование:

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.