Вход
- Главная
- Вопрос: Работаю машинистом электровоза (вредные условия труда, не нормированный рабочий день). Раньше отпуск был 50 дней, но с недавнего времени стали высчитывать дни (30 дней отвлечения минус 1 день). Как мне рассчитать свой отпуск? Устроился на работу 23.07.07, последний отпуск был с 1.08.2015 по 15.09.2015, в 2016 отпуск с 15.12.16 (сколько дней?). Сколько дней добавят, если между отпусками более года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: Работаю машинистом электровоза (вредные условия труда, не нормированный рабочий день). Раньше отпуск был 50 дней, но с недавнего времени стали высчитывать дни (30 дней отвлечения минус 1 день). Как мне рассчитать свой отпуск? Устроился на работу 23.07.07, последний отпуск был с 1.08.2015 по 15.09.2015, в 2016 отпуск с 15.12.16 (сколько дней?). Сколько дней добавят, если между отпусками более года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Работаю машинистом электровоза (вредные условия труда, не нормированный рабочий день). Раньше отпуск был 50 дней, но с недавнего времени стали высчитывать дни (30 дней отвлечения минус 1 день). Как мне рассчитать свой отпуск? Устроился на работу 23.07.07, последний отпуск был с 1.08.2015 по 15.09.2015, в 2016 отпуск с 15.12.16 (сколько дней?). Сколько дней добавят, если между отпусками более года?
Для ответа на вопрос нам необходимо знать Ваш стаж, дающий право на отпуск (фактически отработанное во вредных условиях время).
Правовое обоснование:
Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.