Вопрос: В ТК я не нашел установленной (утвержденной) формы Заявления на увольнение по собственному желанию. Везде она примерно такая: "Прошу уволить меня по собственному желанию". Имею ли я право написать так: "В связи с изменением графика работы, который меня не устраивает, прошу уволить меня по собственному желанию". Или: "В связи с тем, что вы заплатили мне меньше той суммы, которую обещали на собеседовании, я вынужден просить вас уволить меня по собственному желанию"? Есть ли закон, который запрещает мне написать такое заявление на увольнение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В ТК я не нашел установленной (утвержденной) формы Заявления на увольнение по собственному желанию. Везде она примерно такая: "Прошу уволить меня по собственному желанию". Имею ли я право написать так: "В связи с изменением графика работы, который меня не устраивает, прошу уволить меня по собственному желанию". Или: "В связи с тем, что вы заплатили мне меньше той суммы, которую обещали на собеседовании, я вынужден просить вас уволить меня по собственному желанию"? Есть ли закон, который запрещает мне написать такое заявление на увольнение?

Вы правы. Нормами действующего законодательства действительно не установлена определенная форма письменного заявления работника на увольнению по собственному желанию. Такое заявление работник вправе написать в свободной форме (в том числе так, как Вы указали).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.