Вход
- Главная
- Вопрос: При объединении детского сада со школой детский сад перестал существовать как юридическое лицо и стал дошкольным отделением лицея. Моя должность осталась как и прежде - заведующий. Функционал немного изменился. Какова продолжительность рабочего времени заведующего дошкольного отделения лицея? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)
Вопрос: При объединении детского сада со школой детский сад перестал существовать как юридическое лицо и стал дошкольным отделением лицея. Моя должность осталась как и прежде - заведующий. Функционал немного изменился. Какова продолжительность рабочего времени заведующего дошкольного отделения лицея? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)
При объединении детского сада со школой детский сад перестал существовать как юридическое лицо и стал дошкольным отделением лицея. Моя должность осталась как и прежде - заведующий. Функционал немного изменился. Какова продолжительность рабочего времени заведующего дошкольного отделения лицея?
Продолжительность рабочего времени в неделю для заведующего дошкольного отделения лицея составляет 40 часов, так как он не является педагогическим работником.
Правовое обоснование:
Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.