Вопрос: Работаю по скользящему графику сутки через трое, в выходные дни сдаю кровь. За одну сдачу крови работодатель к основному отпуску дает мне один дополнительный день к отпуску. Имею ли я право получить за одну сдачу крови два дополнительных дня к отпуску? Непосредственный начальник, ссылаясь на то, что Трудовой кодекс не регламентирует данные отношения, требует от меня других правовых обоснований (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Работаю по скользящему графику сутки через трое, в выходные дни сдаю кровь. За одну сдачу крови работодатель к основному отпуску дает мне один дополнительный день к отпуску. Имею ли я право получить за одну сдачу крови два дополнительных дня к отпуску? Непосредственный начальник, ссылаясь на то, что Трудовой кодекс не регламентирует данные отношения, требует от меня других правовых обоснований.

Да, имеете. За сдачу крови и ее компонентов в свой выходной день работодатель обязан предоставить Вам другой день отдыха, а также дополнительный день отдыха за сам факт сдачи крови и ее компонентов.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.