Вопрос: Я работаю на заводе в первую смену с 7:00 до 15:20. В 15:20 мы отмечаемся у мастера и идём мыться и переодеваться в душевые, потом идём домой. Должно ли входить в рабочую смену переодевание и помывка в душевых, или всё же рабочее время не входит в переодевание после работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Я работаю на заводе в первую смену с 7:00 до 15:20. В 15:20 мы отмечаемся у мастера и идём мыться и переодеваться в душевые, потом идём домой. Должно ли входить в рабочую смену переодевание и помывка в душевых, или всё же рабочее время не входит в переодевание после работы?

Переодевание перед началом и после окончания рабочего дня (смены), а также принятие душа после рабочей смены не входит в отработанное время и не учитывается в нем.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.