Вопрос: Должно ли бюджетное учреждение вести учет убывающих и прибывающих в служебную командировку работников? (журнал "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2016 г.)

Должно ли бюджетное учреждение вести учет убывающих и прибывающих в служебную командировку работников?

А. Гусев,

к.п.н., эксперт журнала "Бюджетные организации:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2016 г., с. 61-62.

В настоящее время обязанность ведения учета прибывающих в учреждение работников других организаций и убывающих работников самого учреждения законодательно не предусмотрена.

Обоснование. Постановлением Правительства РФ от 29.07.2015 N 771 "О внесении изменений в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки и признании утратившим силу пп. "б" п. 72 Изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.03.2013 N 257" с 08.08.2015 признан утратившим силу п. 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, в силу которого учреждение было обязано вести учет работников, как выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, так и прибывающих в организацию. Согласно указанной норме порядок и формы учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывающих в организацию, куда они командированы, установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 N 739н. В соответствии с данным документом государственные (муниципальные) учреждения обязаны:

вести учет работников, как выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, так и прибывающих в организацию, в специальных журналах;

назначать работника организации, ответственного за ведение журналов выбытия и прибытия;

хранить журналы выбытия и прибытия в течение пяти лет со дня их оформления.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 N 739н признан утратившим силу с 18.10.2015 согласно Приказу Минтруда РФ от 17.09.2015 N 646н.

Таким образом, в настоящее время обязанность ведения учета прибывающих в учреждение работников других организаций и убывающих работников самого учреждения законодательно не предусмотрена.

1 мая 2016 г.