Вышла на работу из декретного отпуска, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Сейчас ребенку 2,1 года, на работе обстановка неблагоприятная, открыто мои права никто не нарушает, но и оставаться нет желания. Могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? У меня есть неиспользованные отпуска за прошлые периоды. Как я могу их использовать?
Вы можете воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Такой отпуск работодатель обязан предоставить вам по вашему заявлению.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ ("Отпуска по уходу за ребенком"), по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Неиспользованные отпуска за прошлые периоды вы можете использовать по заявлению при согласовании с работодателем.
О. Демкина
Правовед.RU
15 марта 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Материал предоставлен Правовед.RU