Вопрос: Я в положении, работаю в магазине, 11-часовой рабочий день, в график "два-два". Есть ли возможность сократить мне рабочие часы? (Правовед.RU, февраль 2016 г.)

Я в положении, работаю в магазине, 11-часовой рабочий день, в график "два-два". Есть ли возможность сократить мне рабочие часы?

Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Работодателю нужно представить медицинское заключение и заявление.

Согласно ст. 93 ТК РФ, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Н. Федорова

Правовед.RU

17 февраля 2016 г.