Вопрос: Я ушел в отпуск с 8 февраля на 14 календарных дней, выйти должен 22 февраля, этот рабочий день перенесли на 20 февраля, на субботу, а понедельник - выходной. Должен ли я выйти на работу 20 февраля? (Правовед.RU, февраль 2016 г.)

Я ушел в отпуск с 8 февраля на 14 календарных дней, выйти должен 22 февраля, этот рабочий день перенесли на 20 февраля, на субботу, а понедельник - выходной. Должен ли я выйти на работу 20 февраля?

20 февраля на работу вы выходить не должны, вам нужно выходить 24 февраля. Отпуск у вас по 21 февраля. Работодатель может вызвать вас в этот день на работу, только прервав ваш отпуск, причем - с вашего согласия.

Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда.

Н. Федорова

Правовед.RU

20 февраля 2016 г.