Вопрос: Нахожусь в декрете, собрала все документы для подачи в отдел субсидий ЖКХ. Документы не приняли, ссылаясь на то, что мой работодатель (работаю у индивидуального предпринимателя) не указал паспортные данные, приехав на работу и попросив указать данные, главный бухгалтер ответила, что не имеем право, существует закон о защите персональных данных. В отделе субсидий ответили, что им нужно это обязательно, иначе не примем документы. На работе отказываться давать данные. Что мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Нахожусь в декрете, собрала все документы для подачи в отдел субсидий ЖКХ. Документы не приняли, ссылаясь на то, что мой работодатель (работаю у индивидуального предпринимателя) не указал паспортные данные, приехав на работу и попросив указать данные, главный бухгалтер ответила, что не имеем право, существует закон о защите персональных данных. В отделе субсидий ответили, что им нужно это обязательно, иначе не примем документы. На работе отказываться давать данные. Что мне делать?

Действующими нормативными документами не предусмотрена обязанность работодателя - индивидуального предпринимателя в справке с места работы, выдаваемой своему работнику, указывать данные своего паспорта.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.