Вопрос: Имеет ли право бюджетное учреждение здравоохранения оплатить внешнему совместителю обучающие курсы по повышению квалификации, если по основной работе работает на государственной службе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Имеет ли право бюджетное учреждение здравоохранения оплатить внешнему совместителю обучающие курсы по повышению квалификации, если по основной работе работает на государственной службе?

Трудовым законодательством не запрещено бюджетным учреждениям здравоохранения оплачивать этим внешним совместителям обучающиеся курсы по повышению квалификации.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.