Вход
- Главная
- Вопрос: Ежегодно оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков и сотрудник информируется о его начале за две недели. Есть ли какое-то отличие информирования сотрудника о начале отпуска, если отпуск предоставляется с оплатой проезда, до места отдыха? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)
Вопрос: Ежегодно оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков и сотрудник информируется о его начале за две недели. Есть ли какое-то отличие информирования сотрудника о начале отпуска, если отпуск предоставляется с оплатой проезда, до места отдыха? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)
Ежегодно оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков и сотрудник информируется о его начале за две недели. Есть ли какое-то отличие информирования сотрудника о начале отпуска, если отпуск предоставляется с оплатой проезда, до места отдыха?
Нет, отличий в информировании нет.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.