Вопрос: Какова продолжительность очередного оплачиваемого отпуска директора, заместителя директора в ООО частного детского центра и детского сада, если код по основному виду деятельности - "Прочая зрелищно-развлекательная деятельность (92.34) и получена лицензия на осуществление образовательной деятельности? Имеет ли право на удлинённый отпуск (42 дня) директор и его заместители, согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 г. N 466? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Какова продолжительность очередного оплачиваемого отпуска директора, заместителя директора в ООО частного детского центра и детского сада, если код по основному виду деятельности - "Прочая зрелищно-развлекательная деятельность (92.34) и получена лицензия на осуществление образовательной деятельности? Имеет ли право на удлинённый отпуск (42 дня) директор и его заместители, согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 г. N 466?

Директор Вашей организации имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительность 42 календарных дня.

Заместители директора имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительность 42 календарных дня только в случае, если их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

Правовое обоснование:

Согласно пунктам 2 и 3 раздела I Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" руководители, должности которых указаны в подразделе 1 раздела II номенклатуры должностей и руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительность 42 календарных дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.