Вопрос: Должны ли мы подавать приказ об оплате сторожам за работу в праздничные дни, если в табеле указали количество отработанных часов в эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Должны ли мы подавать приказ об оплате сторожам за работу в праздничные дни, если в табеле указали количество отработанных часов в эти дни?

Приказ оформлять не нужно.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.