Вопрос: Каким образом должна быть внесена запись в трудовую книжку человека, который в период своей трудовой деятельности по основному месту работы в одной компании открыл ООО, в котором является генеральным директором? В настоящий момент человек уволился с предыдущего места работы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Каким образом должна быть внесена запись в трудовую книжку человека, который в период своей трудовой деятельности по основному месту работы в одной компании открыл ООО, в котором является генеральным директором? В настоящий момент человек уволился с предыдущего места работы.

Должность генерального директора должна быть оформлена как совместительство. После увольнения с основного места работы, оформляется переход совместителя на основную работу путем заключение дополнительного соглашения к трудовому договору о том, что работа является основной, а также об изменении иных условий трудового договора, например, графика работы, если они меняются. Далее издать соответствующий приказ (распоряжение).

Если в трудовой книжке нет записи о работе по совместительству, то работодатель по основной (переоформленной с совместительства) работе после записи об увольнении с прошлого места работы указывает полное и сокращенное (при наличии) наименование организации. Затем он вносит запись о принятии работника на работу со дня начала работы у конкретного работодателя, указывает период работы в качестве совместителя и дает ссылку на соответствующий приказ (распоряжение).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 282 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.