Вопрос: Арбитражным судом был назначен конкурсный управляющий нашей организации. Бывший руководитель нашей организации не может с ним связаться. В сообщении о судебном акте конкурсный управляющий оставил только адрес для корреспонденции. 01.04.16 г. я должна была обратиться за вторым выходным пособием. Но куда обращаться не знаю. В какой срок я должна обратиться к конкурсному управляющему, чтобы не остаться без компенсации? Как выйти на конкурсного управляющего? В течение какого времени я получу компенсацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Арбитражным судом был назначен конкурсный управляющий нашей организации. Бывший руководитель нашей организации не может с ним связаться. В сообщении о судебном акте конкурсный управляющий оставил только адрес для корреспонденции. 01.04.16 г. я должна была обратиться за вторым выходным пособием. Но куда обращаться не знаю. 1. В какой срок я должна обратиться к конкурсному управляющему, чтобы не остаться без компенсации? 2. Как выйти на конкурсного управляющего? 3. В течение какого времени я получу компенсацию?

1. Срока давности по выплате выходного пособия за второй месяц периода трудоустройства нет.

2. Вы вправе обратиться в полицию, прокуратуру, а также в суд.

3. Выходное пособие выплачивается в дни выдачи на предприятии заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР от 03.03.1988 N 113/6-64 выходное пособие выплачивается предприятием при увольнении работника. Выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" в обязанности полиции входит прибывать незамедлительно на место совершения преступления, административного правонарушения, место происшествия, пресекать противоправные деяния, устранять угрозы безопасности граждан и общественной безопасности, документировать обстоятельства совершения преступления, административного правонарушения, обстоятельства происшествия, обеспечивать сохранность следов преступления, административного правонарушения, происшествия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.