Вопрос: Работодатель не выдал при увольнении соответствующие документы. В суде дело было проиграно. Таким образом, не могу встать на учет по безработице, так как требуют справку о средней заработной плате, которую прежний работодатель ее попросту не выдает (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Работодатель не выдал при увольнении соответствующие документы. В суде дело было проиграно. Таким образом, не могу встать на учет по безработице, так как требуют справку о средней заработной плате, которую прежний работодатель ее попросту не выдает.

Подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Т.к. у Вас вынесено судебное решение, Вам необходимо обратиться за помощью к профессиональному юристу.

По вопросу постановке на учет Вам необходимо обратиться в службу занятости.

Правовое обоснование:

Государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование", о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно ч. 1 ст. 15 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" государственная служба занятости населения включает:

1) уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти;

2) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

3) государственные учреждения службы занятости населения.

На основании ч. 2 ст. 15 вышеуказанного закона деятельность государственной службы занятости населения направлена, в том числе, на информирование граждан Российской Федерации, в том числе в электронной форме, о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.