Вопрос: В организации утвержден перечень вредных факторов для прохождения медицинских осмотров, периодичность прохождения медицинского осмотра по некоторым вредным факторам - 1 раз в 2 года, по некоторым - 1 раз год. Возможно ли при составлении списков на прохождение медицинского осмотра чередование: один год проводится медосмотр по всем факторам, а на следующий год только по тем, где периодичность 1 раз в год, т.е. исключаются факторы, по которым периодичность прохождения 1 раз в 2 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

В организации утвержден перечень вредных факторов для прохождения медицинских осмотров, периодичность прохождения медицинского осмотра по некоторым вредным факторам - 1 раз в 2 года, по некоторым - 1 раз год. Возможно ли при составлении списков на прохождение медицинского осмотра чередование: один год проводится медосмотр по всем факторам, а на следующий год только по тем, где периодичность 1 раз в год, т.е. исключаются факторы, по которым периодичность прохождения 1 раз в 2 года?

Работодатель вправе составлять списки контингента работников для прохождения медицинских осмотров с учетом установленной периодичности медосмотров.

Правовое обоснование:

Согласно п. 19 Приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, указывается:

наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;

наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются:

фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;

наименование вредного производственного фактора или вида работы;

наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).

Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).

Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.