Вопрос: Работаю врачом - детским кардиологом в Государственной поликлинике г. Москвы. Так как являюсь одинокой мамой с ребенком в возрасте до 14 лет, периодически вынуждена работать в режиме неполного рабочего времени: на полставки и на 0,25 ставки. В связи с тем, что в моей должностной инструкции помимо амбулаторного приема больных указана возможность приема больных на дому, профилактические осмотры и прочие обязанности, администрация поликлиники с января 2015 года изменила продолжительность моей рабочей недели (как и рабочей недели других специалистов) с 33-часовой на 39-часовую при работе на ставку; с 16,5-часовой на 19,5-часовую при работе на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Работаю врачом - детским кардиологом в Государственной поликлинике г. Москвы. Так как являюсь одинокой мамой с ребенком в возрасте до 14 лет, периодически вынуждена работать в режиме неполного рабочего времени: на полставки и на 0,25 ставки. В связи с тем, что в моей должностной инструкции помимо амбулаторного приема больных указана возможность приема больных на дому, профилактические осмотры и прочие обязанности, администрация поликлиники с января 2015 года изменила продолжительность моей рабочей недели (как и рабочей недели других специалистов) с 33-часовой на 39-часовую при работе на ставку; с 16,5-часовой на 19,5-часовую при работе на 0,5 ставки и с 8,25 часовой на 9,75 часовую при работе на 0,25 ставки соответственно. Мне известно, что, согласно Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности", врачи, занимающиеся исключительно амбулаторным приемом больных, имеют право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю и, соответственно, на 16,5 часовую рабочую неделю при работе на 0,5 ставки, 8,25-часовую неделю при работе на 0,25 ставки. Прошу ответить на следующие вопросы: 1. Какое максимальное количество времени в неделю имеет право выделить администрация на исключительно амбулаторный прием больных врачу, работающему на ставку; на 0,5 ставки и на 0,25 ставки? 2. Является ли законным, что администрация принуждает меня вести исключительно амбулаторный прием больных по 18 часов в неделю, если я работаю на 0,5 ставки? 3. Законна ли ссылка администрации на то, что амбулаторный профилактический прием пациента (с установленной патологией по профилю моей специальности или иным профилям, то есть являющегося больным) не является амбулаторным приемом больного и, следовательно, время, затраченное на него, не может учитываться как время ведения врачом исключительно амбулаторного приема больных? 4. Законно ли, что администрация рассчитала для меня нормы приема больных в неделю, исходя из продолжительности амбулаторного приема больных по 18 рабочих часов в неделю (36 рабочих часов при работе на ставку)? 5. Исходя из какой продолжительности времени амбулаторного приема больных в неделю администрация обязана рассчитывать нормы амбулаторного приема больных при работе врача на ставку? На 0,5 ставки? На 0,25 ставки?

1. При работе на полставки Вы обязаны отработать 16.5, на четверть ставки - 8,25.

2. Нет.

3. Данный вопрос не относится к компетенции Роструда.

4. Нет.

5. На полставки - 16,5 часов, на 0,25 ставки - 8,25.

Правовое обоснование:

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности", врачи, занимающиеся исключительно амбулаторным приемом больных, имеют право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.